Baidu Logo
Baidu Logo
看高清电视 办光纤宽带 享互动点播 选长沙国安

当前位置:首 页 >>关于我们 >>公司文化

企业文化建设的指导思想

以科学发展观的重要思想为指针,以公司的发展战略为先导,以形成共同的理想,信念、价值观和行为规范为核心,以培育开拓创新精神、团队协作精神为灵魂,以提高素质、塑造形象为关键,以建立规范的运行机制和实行强有力的领导为基础,总体规划,抓好起步,全面推进,使企业文化注入、渗透到公司的各项工作中去,推动公司全面系统发展。  

企业文化建设的目标

对公司原有文化进行整合和创新,营造培育全新的企业文化,积极推进“文化强企”战略,努力用企业文化推动企业的改革发展,提高企业的创新力、形象力和核心竞争力,打造“企业有生气、产品有名气、员工有士气”的发展环境和精神面貌。

企业文化建设原则

1、以人为本的原则

企业文化模式必须以人为中心,充分反映人的思想文化意识,通过企业全体人员的积极参与,发挥首创精神,企业才能有生命力,企业文化才能健康发展。一方面,企业文化作为一种管理文化,它需要强调对人的管理,并把强调“人”的重要性有机地融合到追求公司的目标中去。

另一方面,企业员工不仅是企业的主体,而且还是企业的主人,企业要通过尊重人、理解人来凝聚人心,企业文化要通过激发人的热情,开发人的潜能,来极大地调动人的积极性和创造性,使企业的管理更加科学,更有凝聚力。

2、讲求实效的原则

进行企业文化建设,要切合企业实际,符合企业定位,一切从实际出发,不搞形式主义,必须制定切实可行的企业文化建设方案,借助必要的载体和抓手,建立规范的内部管控体系和相应的激励约束机制,逐步建立起完善的企业文化体系。

3、系统运作的原则

企业文化建设作为一项战略性、长期性的工作,它是一项庞大的、复杂的系统工程,决不能凭空想像一蹴而就,要树立“打持久战”的理念。企业文化是企业的“铸基”和“铸魂”工程,需要坚持不懈的努力。它的建设是一个渐进过程,必须运用系统论的方法,搞好整体设计,分步推进,分层次落实。

263企业信箱| 腾讯企业信箱| 长沙广播电视台(集团) |星卡生活 |下载机顶盒技术规范 |有线电视建设相关法规和流程 |国安员工交流平台
24小时热线:0731-82772222 数字电视交流群:101617356 2000-2011 湘ICP备14006581号-1
版权所有:长沙国安广播电视宽带网络有限公司
技术支持:长沙数通文化传播有限公司